Arbogast, Christine / Keim, Gerhard: Neue IT-Berufsfelder – Entstehung und Perspektiven, R. M. Katzsch (Hrsg.) HMD 218, Praxis der Wirtschaftsinformatik, ISBN 3-89864-102-3, dpunkt.verlag April 2001, S. 23 – 34. Themen: Berufsfelder, IT-Branche, Spezialisierung. Abstract Gefragt wird, aus welchem Bedarf sich neue Berufsfelder in der IT-Branche entwickelt haben und welche Entwicklunglinien sich abzeichnen. Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung — „Mechanismus des Wandels“ 2 Produktionsberufe — „Nutzbarmachung von Bits und Bytes“ 3 Berufe im Konvergenzbereich 4 Schnittstellenberufe 5 Ausblick Bewertung Bestimmte Berufsfelder, die in der IT-Branche im Begriff sind sich herauszukristallisieren, werden charakterisiert — ein Ansatz mit Seltenheitswert. Inhalt (1) „Anpassungsfähigkeit an neu entwickelte Standards“ und „Lernbereitschaft in einem immer rasanteren Zyklus an Neuerungen“, so werden die gegenwärtigen (Über-)Lebensbedingungen in der IT-Branche geschildert. Von den Zeiten des Ingenieurs am Großrechner bis zur allgemeinen Nutzung von PCs habe sich vor allem eines geändert: Es zählt nicht mehr nur Technologie als solche, sondern Technologie …

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Buckingham, Marcus / Coffman, Curt: Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln, Campus Verlag Frankfurt/M, New York 2001 (US Original: First, Break all the Rules 1999). 287 Seiten. Themen: Führungsperson, Manager, Mitarbeiter, Topmanager. Abstract In einer empirisch gestützten Untersuchung fragen die Autoren nach besten Methoden der Behandlung von Mitarbeitern. Inhaltsverzeichnis 1. Der Maßstab — S. 13 2. Das Gravitationsfeld großer Manager — S. 47 3. Talentsuche — S. 64 4. Auf die richtigen Ziele kommt es an — S. 107 5. Auf die Stärken kommt es an — S. 140 6. Auf die richtige Abstimmung kommt es an — S. 180 7. Eine praktische Anleitung — S. 222 – 252 Bewertung Ein radikal aussehender Angriff auf konventionelle Führungsmethoden, der auf das Problem zusteuert, wie man aus Mitarbeitern zugleich Leistung auspressen und sie taktvoll behandeln kann. Inhalt 1. Am Besten, beginnen die Autoren etwas salopp, man vergisst all die übermäßig vielen …

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Alfred Herrhausen Gesellschaft (Hrsg.): Der Kapitalismus im 21. Jahrhundert, Piper Verlag München 199, 311 Seiten. Themen: Arbeitslosigkeit, Common Rights, Globalisierung, Nachhaltigkeit, Property Rights, wissensbasierte Produkte. Abstract Die Schrift ist ein Abdruck des Jahreskolloqiums der (von der Deutschen Bank gegründeten) Alfred Herrhausen Gesellschaft für internationalen Dialog. Inhaltsverzeichnis (1) Der Kapitalismus im 21. Jahrhundert (Breuer) – S. 9 (2) Freiheit der Märkte — wo bleiben Gleichheit und Brüderlichkeit? (Sen) – S. 19 (3) Der globalisierte Kapitalismus (Schrempp) – S. 65 (4) Nichts kann den globalen Kapitalismus aufhalten (Eaton) – S. 81 (5) Der Kapitalismus hat gesiegt — was bleibt für die Politik? (Schröder) – S. 129 (6) Kapitalismus und ökologisch vertretbares Wachstum (Töpfer) – S. 175 (7) „Buy now — pay later“ (Bode) – S. 187 (8) Gibt es einen Fußballkapitalismus? (Braun) – S. 221 (9) Der Fußball wird bleiben, wie er war (Niebaum) – S. 237 (10) Fußballkapitalismus als …

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