Unser Blog: Wie kann IT dem Menschen dienen?

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Seufert, S. / Back, A. / Häusler, M.: Weiterbildung im Internet – Das „Plato-Cookbook“ für internetbasiertes Lernen, ISBN 3-908490-53-7. SmartBook Publishing AG, Kilchberg/Schweiz 2001. 194 S. Themen: Online Assignments, Online-Discussion, Online Teaching, Online Tutorials, Telelearning. Abstract In einem Handbuch werden verschiedene Typen von Online-Kursen auf einem breiten Fundus bewährter didaktischer Prinzipien formal beschrieben. Inhaltsverzeichnis 1 Betriebliche Aus- und Weiterbildung im Wandel — S. 21 2 Analogie und Aufbau dieses Cookbooks — S. 29 3 Technologische Grundlagen — S. 37 4 Methodische Grundlagen — S. 51 5 Online Teaching — S. 71 6 Online Tutorials — S. 91 7 Online Assignments — S. 113 8 Online Discussions — S. 131 9 Kombination von Lernmethoden — S. 175 10 Förderung des Lernklimas — S. 177 11 Anwendung des Cookbooks auf die Mitarbeiterbeurteilung (MAB) — S. 179 Bewertung Ein originelles Buch aus der St. Gallener Schule für angewandte Informatik, weniger zum …

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Sprenger, Reinhard K.: Aufstand des Individuums – Warum wir Führung komplett neu denken müssen, Campus Verlag Frankfurt/New York 2000. 297 Seiten. Themen: Auswahl, Führung, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung. Abstract Der namhafte Unternehmensberater und Autor („Mythos Motivation“) zeigt Wege zum kreativen Arbeiten in Unternehmen auf. Inhaltsverzeichnis Einleitung – S. 11 I Das egalisierende Unternehmen oder die Krise hat einen Namen – S. 23 Unternehmertum im Unternehmen – S. 52 360-Grad-Beurteilung – S. 63 Coaching – S. 75 Leistungsbeurteilungen – S. 80 Mitarbeiterbefragungen – S. 97 Personalentwicklung – S. 107 Team-Dreams, Dream-Teams – S. 126 Zielvereinbarungen – S. 143 Training – S. 161 Identifikation – S. 170 II Das individualisierende Unternehmen oder Menschen führen zum Erfolg – S. 179 Führung – S. 187 Störung – S. 197 Auswahl – S. 204 Einsatz – S. 216 Bindung – S. 225 Ergebnisse – S. 234 Entscheidungen – S. 266 Bildung – S. 273 Individuelle …

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Lévy, Pierre: Die kollektive Intelligenz – Eine Anthropologie des Cyberspace, Bollmann Verlag Mannheim 1997 (Franz. Original: L‘ intelligence collective. Pour une anthropologie du cyberspace, Paris 1995). 252 Seiten. Themen: Anthropologischer Raum, Autopoiesie, Demokratie, Navigation, Semiotik, Wissen. Abstract Lévy entwirft eine Pragmatische Philosophie, in der eine sich selbst organisierende kollektive Intelligenz im Zentrum steht. Inhaltsverzeichnis Prolog ERSTER TEIL: DAS ENGINEERING DER SOZIALEN BINDUNGEN Eins: Die Gerechten Zwei: Die menschlichen Qualitäten Drei: Vom Molaren zun Molekularen Vier: Die Dynamik intelligenter Städte Fünf: Choreographie der Engelkörper Sechs: Kunst und Architektur des Cyberspace ZWEITER TEIL: DER RAUM DES WISSENS Sieben: Die vier Räume Acht: Was ist ein anthropologischer Raum? Neun: Identitäten Zehn: Semiotiken Elf: Figuren des Raumes und der Zeit Zwölf: Navigationsinstrumente Dreizehn: Objekte des Wissens Vierzehn: Epistemologien Fünfzehn: Die Beziehungen zwischen den Räumen Epilog Bewertung In einer etwas eigenwilligen Sprache verfasst, lädt Lévy’s Werk zum Nachdenken über die gegenwärtigen sozialen Wandlungen …

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Nonaka, Ikujiro / Takeuchi, Hirotaka: Die Organisation des Wissens, Campus Verlag Frankfurt/M, New York 1997 (englisch: The Knowledge Creating Company 1995), ISBN 3-593-35643-0. 299 Seiten. Themen: Hypertextorganisation, Knowledge Management, Wissen, Wissensorganisation. Abstract Aus dem doppelten Element des impliziten und expliziten Wissens entwickeln die japanischen Wirtschaftswissenschaftler eine empirisch untermauerte Theorie der Wissenserzeugung im Unternehmen. Inhaltsverzeichnis 1 Einführung in das Unternehmenswissen — S. 13 2 Wissen und Management — S. 32 3 Theorie der Wissensschaffung im Unternehmen — S. 68 4 Wissensbeschaffung in der Praxis — S. 109 5 „Middle-up-down-Management“ der Wissensschaffung — S. 141 6 Eine neue Organisationsstruktur — S. 181 7 Weltweite Wissensschaffung im Unternehmen — S. 222 8 Praktische und theoretische Konsequenzen — S. 253 Bewertung Die wohl beste Arbeit der vergangenen Jahre zum Wissensmanagement. Inhalt 1 Einführung in das Unternehmenswissen Die Einführung vermittelt eine Ahnung von den ost-westlichen Geisteswelten, in denen Ikujiro Nonaka und Hirotaka Takeuchi …

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Flüter-Hoffmann, Christiane u.a.: Telearbeit in Deutschland und Europa – neue Chancen, neue Arbeitsstrukturen, Deutscher Institutsverlag 1999. 48 Seiten. Themen: Management by Objectives, Statistik, Telearbeit-Jobbörsen, Telearbeitsverbände. Abstract Es wird ein Überblick über Verhältnisse und Bedingungen der Telearbeit gegeben. Inhaltsverzeichnis (1) Einführung (2) Telearbeit: Chancen für Unternehmer und Mitarbeiter (3) Status der Telearbeit in Europa (4) Ausblick Bewertung Eine übersichtliche Schrift mit informativer Statistik. Inhalt (1) Einführung Einführend weisen die Autoren (C. Flüter-Hoffmann, R. Kowitz, A. Wegner) darauf hin, dass seit den frühen 1990er Jahren die Unternehmen zunehmend ihre Ablauforganisation durch Telekommunikation verbessert und die Möglichkeiten genutzt haben, computergestütztes Arbeiten dezentral zu organisieren; tendentiell sei dies für die Mitarbeiter motivierend und für die Unternehmen produktionssteigernd. Allerdings geschehe der Wandel nur allmählich: 1994 haben 40 % der Geschäftsführer in Deutschland Telearbeit einführen wollen, und 42 % der arbeitenden Bevölkerung wünschten die sogenannte alternierende (zwischen dem zentralen und einem dezentralen Ort wechselnde) …

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