Sprenger, Reinhard K.: Aufstand des Individuums – Warum wir Führung komplett neu denken müssen
Sprenger, Reinhard K.: Aufstand des Individuums – Warum wir Führung komplett neu denken müssen, Campus Verlag Frankfurt/New York 2000. 297 Seiten. Themen: Auswahl, Führung, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung. Abstract Der namhafte Unternehmensberater und Autor („Mythos Motivation“) zeigt Wege zum kreativen Arbeiten in Unternehmen auf. Inhaltsverzeichnis Einleitung – S. 11 I Das egalisierende Unternehmen oder die Krise hat einen Namen – S. 23 Unternehmertum im Unternehmen – S. 52 360-Grad-Beurteilung – S. 63 Coaching – S. 75 Leistungsbeurteilungen – S. 80 Mitarbeiterbefragungen – S. 97 Personalentwicklung – S. 107 Team-Dreams, Dream-Teams – S. 126 Zielvereinbarungen – S. 143 Training – S. 161 Identifikation – S. 170 II Das individualisierende Unternehmen oder Menschen führen zum Erfolg – S. 179 Führung – S. 187 Störung – S. 197 Auswahl – S. 204 Einsatz – S. 216 Bindung – S. 225 Ergebnisse – S. 234 Entscheidungen – S. 266 Bildung – S. 273 Individuelle …