Unser Blog: Wie kann IT dem Menschen dienen?

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Hornberger, Sonia / Weisheit, Jürgen: Telearbeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie, in: Büssing, André / Seifert, Hartmut (Hg.): Die Stechuhr hat ausgedient. Flexiblere Arbeitszeiten durch technische Entwicklungen. Berlin 1999 (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 12), S. 127-146. 216 S. ISBN 3-89404-872-7. 27,80 DM. Themen: Arbeitswissenschaft, Geschlecht, Implementierung, Netzkommunikation, Unternehmenskultur, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wertschöpfung, Zeitsouveränität. Abstract Der Aufsatz referiert die Ergbnisse diverser quantitativer Studien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Telearbeit. Im Mittelpunkt stehen die Autonomie der (Arbeits-) Zeit, familiäre Interaktionen, Rollenverteilung in der Familie sowie die betrieblichen Hindernisse einer familienorientierten Telearbeit. Inhaltsverzeichnis 1. Chancen und Risiken von Telearbeit 2. Balancemodell als Interessenausgleich zwischen Unternehmen und Mitarbeitern 3. Betriebliche Umsetzungen 4. Ausblick Bewertung Der Aufsatz ist eine programmatische Handreichung. Die Frage der familialen Organisation von Erreichbarkeit und Verfügbarkeit und der konkreten Umsetzung von Telearbeit bleibt allerdings außen vor. Inhalt 1. Chancen und Risiken von Telearbeit …

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Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (Hg.): Entwicklung der Telearbeit – arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Gutachen für das Bundesministerium für Arbeit- und Sozialordnung im Auftrag des Fraunhofer Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) in Stuttgart. Verfasst von Prof. Dr. Peter Wedde (d+a consulting). Eppstein 1997 (Forschungsbericht Nr. 269). 261 S. ISSN 0174-4992. Themen: Arbeits- und Tarifrecht, Erwerbsformen, Interessensvertretung, Scheinselbständigkeit, Telearbeitsformen. Abstract Die Studie handelt von den bestehenden rechtlichen Rahmenbedingungen der Telearbeit und lotet den gesetzgeberischen Handlungsbedarf auf individueller und kollektiver Ebene aus. Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis 1. Definition von Telearbeit (1-5) 2. Beschäftigungsverhältnisse der Telearbeit – Statusfragen und Probleme der Scheinselbständigkeit (6-65) 3. Individualrechtliche Fragen der Telearbeit (66-130) 4. Zutrittsrechte zum Telearbeitsplatz (131-152) 5. Umsetzung des Arbeitsschutzes bei Telearbeit (153-195) 6. Auswirkungen auf den arbeitsrechtlichen Betriebsbegriff (196-216) 7. Kollektivrechtliche Möglichkeiten (217-236) 8. Telearbeit und Gewerkschaften (237-248) 9. Telearbeit – arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen (249-250) 10. Literaturverzeichnis (251-261) Bewertung Diese umfassende Würdigung einschlägiger rechtlicher Probleme dürfte …

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Kopp, Reiner / Kalz, Stefan: Die Veränderung von betrieblichen Produktionsprozessen durch den Einsatz von Informationstechnik, in: Kerner, Max / Kegler, Karl (Hg.): Der vernetzte Mensch. Sprache, Arbeit und Kultur in der Informationsgesellschaft. Aachen 1999 (Aachener Studien zu Technik und Gesellschaft, Bd. 3), S. 219-234. 344 S. ISBN 3-89653-549-8. 69,00 DM. Themen: Produktionstechnik/Veränderung, Telekooperation, virtuelle Unternehmen. Abstract Die Autoren unternehmen am Beispiel der Umformtechnik einen historischen Rückblick auf die geschichtlichen Veränderungen einer Produktionstechnik. Daneben stellen sie die durch die Informationstechnik ermöglichten Chancen und Risiken für diese Produktionstechnik dar. Inhaltsverzeichnis 1. Geschichtliches – Veränderungen in der Metallerzeugung und Verarbeitung 2. Chancen und Risiken durch die neuen Möglichkeiten der Informationstechnik und deren Auswirkungen auf den Produktionsprozeß 3. Schluß Bewertung Eigentlich eine interessante Idee, diese Verknüpfung von historischer und aktueller Entwicklung. Leider ist der Aufsatz aber über die Absichtserklärung nicht hinausgekommen. Auch sonst gibt es keinen klaren Aufbau. Der Text ist etwas …

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Eversheim, Walter / Luczak, Holger / Schuth, Sascha / Wimmer, Ralf: Unternehmen im Wandel – Veränderungen in Betriebs- und Arbeitsorganisation, in: Kerner, Max / Kegler, Karl (Hg.): Der vernetzte Mensch. Sprache, Arbeit und Kultur in der Informationsgesellschaft. Aachen 1999 (Aachener Studien zu Technik und Gesellschaft, Bd. 3), S. 205-218. 344 S. ISBN 3-89653-549-8. 69,00 DM. Themen: Arbeitswissenschaft, Flexibilisierung, Qualifikation, Substituierung von Kommunikation, technische Standards, Telekooperation, virtuelle Unternehmen. Abstract Ausgehend von den veränderten Bedingungen des Wettbewerbs werden die Handlungsmöglichkeiten virtueller Unternehmen beschrieben. Inhaltsverzeichnis 1. Zeichen des Wandels 2. Telekooperation in der Produktentwicklung 3. Virtuelle Unternehmen 4. Multimedia-unterstützte Mitarbeiterschulung 5. Chancen und Risiken des Wandels 6. Fazit Bewertung Abgesehen von dem nicht dem beschriebenen Sachverhalt angemessenen Beispiel zu multimedial-unterstützter MitarbeiterInnenführung, ist der Beitrag eine kurze und prägnante Einführung in die Problematik virtueller Unternehmen. Inhalt 1. Zeichen des Wandels Die AutorInnen beschreiben zunächst die Wandlungen im dynamischen Wettbewerbsumfeld (Konkurrenzdruck, Globalisierung, verkürzte …

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Töpsch, Karin: Telearbeit als technische und soziale Innovation, in: Braczyk, Hans J. / Fuchs, Gerhard (Hg.): Informationstechnische Vernetzung. Berichte aus Projekten der Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg. Baden-Baden 1998, S. 53-66. 207 S. ISBN 3-7890-5602-2. 44,00 DM. Themen: Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitszeit/Gestaltung, Erwerbsformen, Flexibilisierung, Grenzen des Technologie-Einsatzes, Organisationsforschung, Personalmanagement, Produktivität, Tele-Management, Unternehmensstrukturen, Zeitsouveränität. Abstract Der Beitrag will verdeutlichen, daß zur erfolgreichen Einführung von Telearbeit technische Innovationen allein nicht genügen, sondern gleichzeitig soziale Innovationen im Hinblick auf organisatorische, institutionelle und rechtliche Voraussetzungen erfolgen müssen. Inhaltsverzeichnis 1. Telearbeit als Innovation 2. Technische Innovation und aktuelle Anwendungsfelder 3. Telearbeit als institutionelle Innovation: die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort 4. Telearbeit als organisatorische Innovation: die Veränderung von Koordination und Steuerung 5. Regulation von Telearbeit – neue Ebenen, Formen und Inhalte 6. Perspektiven Literatur Bewertung Prinzipielle Positionsbestimmung und grundlegende Analyse der Barrieren der Diffusion von Telearbeit. Insofern für Politik und Praxis horizonterweiternd. Inhalt …

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