Unser Blog: Wie kann IT dem Menschen dienen?

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Im Rahmen der Virtuellen Hochschule Baden-Württemberg werden organisatorische, technische und didaktische Aspekte der Virtualisierung in der Hochschullehre entwickelt und erprobt. Marktreife Produkte werden Dritten zur Verfügung gestellt, Experten begleiten den Produkteinsatz. Sie finden verschiedene Rubriken: Aktuelles, Projekte, Experten, Produkte, Termine, Links. Es gibt Suchmöglichkeiten je Rubrik. Die Site ist optisch sehr anspruchsvoll gestaltet, erfordert aber auf einem kleineren Bildschirm sehr viel Scrollen. Und ob es sinnvoll ist, Veranstaltungen über die Auswahl gewünschter Termine in Monatskalendern bereitzustellen, sei dahingestellt. 09.01.2002; HH

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Buhl, Hans Ulrich; Huther, Andreas; Reitwiesner, Bernd (Hrsg.): Information Age Economy. 5. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik 2001, Physica Verlag, Heidelberg 2001, ISBN 3-7908-1427-X. Themen: Wissensmanagement, Projektmanagement, empirische Untersuchung, E-Learning, Collaborative Commerce, CSCW. Abstract Auf der Internationalen Tagung Wirtschaftsinformatik 2001 wurden u.a. auch Themen aus den Bereichen Wissensmanagement und rechnergestützten Lernen behandelt. Inhaltsverzeichnis Relevante Bereiche im Tagungsband sind: 4. Wissensmanagement in der Digitalen Ökonomie – Technologien und Methodologien, Anwendungen und Erfahrungen (S.221-306, 6 Beiträge) 5. Kooperation beim rechnergestützten Lernen und Wissensmanagement (S.307-394, 6 Beiträge) Bewertung Traditionsgemäß kommen auf der Wirtschaftsinformatik-Tagung sowohl Wissenschaftler als auch Praktiker zu Wort, die Inhalte der Beiträge sind breit gestreut. Im Folgenden dominieren Beiträge aus der Wissenschaft. Unter 4. Wissensmanagement in der Digitalen Ökonomie wurden behandelt: – R. Traphöner: Knowledge Sharing Medium – M. Meier, M. Stößlien, P.Mertens: Personalisierung von Management- und Stakeholder-Informations-Systemen – M. Brandt et al.: Ein fallbasierter Ansatz für die computergestützte Nutzung von …

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Wunderer, Rolf / Dick, Petra: Personalmanagement – Quo vadis? Analysen und Prognosen zu Entwicklungstrends bis 2010, Luchterhand Verlag Neuwied 2000. 260 Seiten. Themen: Human Resource Management, Individualisierung, Wertschöpfungscenter. Abstract In einer empirisch gestützten Untersuchung fragen die St. Gallener Autoren nach der Zukunft des Personalwesens. Inhaltsverzeichnis 1 Konzeption der Studie 2 Umfeld 2010 3 Strategie 2010 4 Programme 2010 5 Personalfunktionen 2010 6 Steuerungsfunktionen 2010 7 Organisation 2010 8 Personalmanager/innen 2010 9 Herausforderungen 2010 10 Personalmanagement — Wohin gehst du? Bewertung Ein harter Kampf um „Humanressourcen“ wird erwartet, im Übrigen nur wenige aussagekräftige Ergebnisse. Inhalt 1 Die Konzeption der Studie besteht darin, dass Personalexperten aus mittleren und großen Unternehmungen in der Schweiz zu verschiedenen Aspekten des Personalwesens Fragen (Fragebögen) vorgelegt wurden, mit denen die Trends in der ersten Dekade des neuen Jahrhunderts eruiert werden sollen. Eine günstige Bedingung dieser Studie ist, dass die Autoren mit einer früheren, auf das …

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Schmidt, A. / Gellersen, H.-W.: Suchen im Internet – Finden und Gefunden werden, in: Praxis der Wirtschaftsinformatik 2/1999 ISSN 1436-3011 D 12952, Hüthig Verlag, S. 88 – 103. Themen: Navigation, Meta-Tag, Suchmaschine, Telelearning, Wissensmanagement. Abstract Suchfunktionen, soweit sie für das Navigieren im Internet von Bedeutung sind, werden von Fachmännern der Telematik erklärt. Inhaltsverzeichnis 1. Information als Produktionsfaktor 2. Grundlagen zur Informationssuche im Internet 3. Effizient Suchen und Finden 4. Effektiv Einstellen und Gefunden werden Bewertung Eine aufschlussreiche Einführung in Suchtechniken. Inhalt 1. Suchen im Internet kostet Zeit und ist deshalb für Unternehmen ein Kostenfaktor. Doch kommt es eigentlich auf Finden und Gefunden werden an, ein alles andere als triviales Problem; denn die Web-Seitenzahlen sind enorm und weiterhin in starkem Wachstum begriffen (Größenordnung um das Jahr 2000: eine Milliarde Seiten). 2. Deshalb wird um Hilfsmittel gerungen. Zu den wichtigsten gehören: Kataloge: typischerweise mit hierarchisch strukturierten Kategorien. Suchmaschinen: im Unterschied …

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Walter, Henry: Handbuch Führung – Der Werkzeugkasten für Vorgesetzte, Campus Verlag Frankfurt/M, New York 1999 (1. Auflage 1998). 591 Seiten. Themen: Change Management, Management by Objectives, Zeitmanagement. Abstract Es handelt sich um ein breit angelegtes Handbuch über „korrektes Verhalten“ von Vorgesetzten. Inhaltsverzeichnis 1. Teil: Symptome — S. 11 (von A – Z: Alter bis Verschlossenheit) 2. Teil: Konzepte und Methoden — S. 137 (von A – Z: Abmahnung bis Zielvereinbarung) 3. Teil: Checklisten — S. 525 – 591 (von A – Z: Anerkennungsgespräch bis Zielsetzung) Bewertung Schon der Untertitel deutet auf ein instrumentelles Verständis von Führung: Führungsmethoden werden als Werkzeuge verstanden, die damit bearbeiteten Personen als Rohstoffe. Inhalt Im Buch von Henry Walter, verfasst unter Mitarbeit von Claudia Cornelsen, stößt man unter dem Buchstaben „A“ auf den Begriff „Zuhören“, das allerdings mehr sein soll als einfach: „zuhören“, nämlich die Gesprächsführungstechnik des sogenannten Aktiven Zuhörens, bei dem man seinem …

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