Walter, Henry: Handbuch Führung – Der Werkzeugkasten für Vorgesetzte, Campus Verlag Frankfurt/M, New York 1999 (1. Auflage 1998). 591 Seiten. Themen: Change Management, Management by Objectives, Zeitmanagement. Abstract Es handelt sich um ein breit angelegtes Handbuch über „korrektes Verhalten“ von Vorgesetzten. Inhaltsverzeichnis 1. Teil: Symptome — S. 11 (von A – Z: Alter bis Verschlossenheit) 2. Teil: Konzepte und Methoden — S. 137 (von A – Z: Abmahnung bis Zielvereinbarung) 3. Teil: Checklisten — S. 525 – 591 (von A – Z: Anerkennungsgespräch bis Zielsetzung) Bewertung Schon der Untertitel deutet auf ein instrumentelles Verständis von Führung: Führungsmethoden werden als Werkzeuge verstanden, die damit bearbeiteten Personen als Rohstoffe. Inhalt Im Buch von Henry Walter, verfasst unter Mitarbeit von Claudia Cornelsen, stößt man unter dem Buchstaben „A“ auf den Begriff „Zuhören“, das allerdings mehr sein soll als einfach: „zuhören“, nämlich die Gesprächsführungstechnik des sogenannten Aktiven Zuhörens, bei dem man seinem …

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Willke, Gerhard: Die Zukunft unserer Arbeit, Campus Verlag Frankfurt/M 1999. 326 Seiten. Themen: Arbeitszeit, Beschäftigungsstruktur, Organisation der Arbeit, Wertewandel. Abstract G. Willke (FH Nürtingen) analysiert Wandlungen der Arbeit. Inhaltsverzeichnis 1 Umbruch der Arbeitsgesellschaft 2 Strukturwandel der Erwerbstätigen 3 Tendenzen des strukturellen Wandels 4 Brennpunkte künftiger Arbeit 5 Szenarien künftiger Arbeit Bewertung An den deutschen Verhältnissen orientiert werden die Wandlungstendenzen mit aussagekräftigen Statistiken belegt. Inhalt 1 Den Umbruch der Arbeitsverhältnisse ins Auge fassend thematisiert Willke zunächst die Entwicklung des Arbeitsvolumens der Erwerbsarbeit in Deutschland: Im Trend sinkt es seit den 1960er Jahren, da die Zahl der Erwerbstätigen zwar leicht gestiegen, die Arbeitszeit aber überproportional gesunken ist (S. 17). Geht uns deshalb die Arbeit aus? — fragt Willke in Anspielung auf Slogans dieser Art. Nein, ist die Antwort, es ist bei uns nur ein relativer Mangel an bezahlter bzw. bezahlbarer Arbeit entstanden. (S. 23) Die damit einhergegangene Freisetzung von Arbeitskräften, …

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Wolf, Harald: Arbeit und Autonomie – Ein Versuch über Widersprüche und Metamorphosen kapitalistischer Produktion, Verlag Westfälisches Dampfboot Münster 1999. 244 Seiten. Themen: Eigenbeitrag, Fremdbeitrag, Humanressourcen, Leitbilder, Tacit Knowledge. Abstract Auf dem Hintergrund empirischer Befunde werden aktuelle Fragen zum Thema „entfremdete Arbeit“ beleuchtet. Inhaltsverzeichnis Vorwort I. Was hat Arbeit mit Autonomie zu tun? II. Die Hauptströmungen der Arbeitssoziologie III. Die verdrängte Selbsttätigkeit IV. Bausteine einer kritischen Theorie kapitalistischer Produktion V. Die Selbstorganisation heteronomer Arbeit VI. Aufgaben einer kritischen Arbeitssoziologie Bewertung Wenn auch ein wenig dem ‚Soziologen-Chinesisch‘ frönend, spürt der Autor den Bedingungen der „Selbstüberwindung des Kapitalismus“ sorgfältig nach. Inhalt Im Vorwort spricht Harald Wolf von der Zwielichtigkeit der Arbeit, konkret und abstrakt zugleich, „allen vertraut und dennoch schwer zu fassen“. Es gäbe mehr Experten über die Arbeit anderer als je. Ihm gehe es um den Arbeitsbegriff selbst, dessen „restriktive und instrumentelle“ Fassung nicht mehr befriedigend sei. I. Zunächst geht …

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Rötzer, Florian: Megamaschine Wissen – Vision: Überleben im Netz, Campus Verlag Frankfurt, New York 1999. 260 Seiten. Themen: Cyberspace, Cyborgs, HTML, Knowledge Worker, UNL, Wissen. Abstract Der Chefredakteur des Online-Magazins „Telepolis“ behandelt eine Reihe aktueller Themen der „Informations- bzw. Wissensgesllschaft“. Inhaltsverzeichnis Lebenswelt Cyberspace (F. Rötzer) — Was auf uns zukommt — Ein neuer Lebensraum wird geschaffen — Neue Öffentlichkeiten — Abschied von der Privatsphäre — Der Krieg im Zeitalter des Cyberspace — Wie die Megamaschine Wissen entstand — Wie lässt sich die Kluft schließen? — Wem gehört das Wissen? — Freier Zugang zu Informationen und Software — Virtuelle Bildung und der Kommerz — Wissen als öffentliches Gut bewahren Cyborgs, Gene und venetzte Planeten (Ch. Lumsden) Die Dritte Welt und das Internet (R. Verzola) Das globale Gemeinwohl (Ph. Quéau) Mittel- und Osteuropa stolpern in eine digitale Zukunft (J. Horvath) Das virtuelle Sit-in (St. Wray) Bewertung Ein Querfeldein-Streifzug eines Robin …

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Negri, Toni / Lazzarato, Maurizio et al.: Umherschweifende Produzenten — Immaterielle Arbeit und Subversion, ID Verlag Berlin 1998. 126 Seiten. Themen: Dezentralisierung, General Intellect, immaterielle Arbeit. Abstract Vertreter der Autonomia Operaia, der sozialrevolutionären Strömung in Norditalien, diskutieren gegenwärtige Wandlungen der Arbeit. Inhaltsverzeichnis Inhalt (Auszug): Vorwort (Boutang) Autonomie und Separatismus (Negri) Immaterielle Arbeit (Lazzarato) Verwertung und Kommunikation (Lazzarato) Bewertung Anregende Gesichtspunkte zur Bestimmung der „immateriellen Arbeit“. Inhalt Einführend stellt Yann BOUTANG den fast schon legendären Antonio (Toni) Negri vor, den Vater der norditalienischen ‚Autonomen‘, der als solcher nach den Unruhen der 70er Jahre langjährig inhaftiert, als gewählter Abgeordneter des italienischen Parlaments freigelassen, dann geflüchtet war und (1997) 65-jährig in der Hoffnung auf eine allgemeine Amnestie seiner Mitkämpfer freiwillig ins Gefängnis zurückkehrte. „Verweigerung der Arbeit“, schreibt Boutang, sei einst die Parole der italienischen Subversiven gewesen, schon bevor die Krise der Lohnarbeit offen zutage trat. Und zeigen sich nicht, fragt er …

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