Walter, Henry: Handbuch Führung – Der Werkzeugkasten für Vorgesetzte
Walter, Henry: Handbuch Führung – Der Werkzeugkasten für Vorgesetzte, Campus Verlag Frankfurt/M, New York 1999 (1. Auflage 1998). 591 Seiten. Themen: Change Management, Management by Objectives, Zeitmanagement. Abstract Es handelt sich um ein breit angelegtes Handbuch über „korrektes Verhalten“ von Vorgesetzten. Inhaltsverzeichnis 1. Teil: Symptome — S. 11 (von A – Z: Alter bis Verschlossenheit) 2. Teil: Konzepte und Methoden — S. 137 (von A – Z: Abmahnung bis Zielvereinbarung) 3. Teil: Checklisten — S. 525 – 591 (von A – Z: Anerkennungsgespräch bis Zielsetzung) Bewertung Schon der Untertitel deutet auf ein instrumentelles Verständis von Führung: Führungsmethoden werden als Werkzeuge verstanden, die damit bearbeiteten Personen als Rohstoffe. Inhalt Im Buch von Henry Walter, verfasst unter Mitarbeit von Claudia Cornelsen, stößt man unter dem Buchstaben „A“ auf den Begriff „Zuhören“, das allerdings mehr sein soll als einfach: „zuhören“, nämlich die Gesprächsführungstechnik des sogenannten Aktiven Zuhörens, bei dem man seinem …
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