Wüstenrot Stiftung (HG.): Telearbeit in der postindustriellen Gesellschaft, ifo Institut für Wirtschaftsforschung/Kurt Vogler-Ludwig (Gesamtleitung). Mit Beiträgen von Karin Behring, Nicola Düll, Angela Franke, Herbert Hofmann, Klaus Kiemer, Wolfgang Meyerle, Jörg Schneider. Stuttgart/Berlin/Köln 2000. 253 S. ISBN 3-17-016087-7. 44,00 DM. Themen: Akzeptanz, Arbeit & Freizeit, Arbeits-/Tarifrecht, Versicherungsbranche, Diffusion, Flexibilisierung, Geschlecht, Selbständigkeit, ökonomische Bewertung, Qualifikation, Regionalentwicklung, techn.Standards, Telearbeitsformen, Unternehmenskultur, Verkehr. Abstract Eine Studie zu den vielfältigen Wechselwirkungen zwischen Telearbeit und ihren sozioökonomischen Rahmenbedingungen in den postindustriellen Gesellschaften. Inhaltsverzeichnis 1. Telearbeit in der vernetzten Welt – eine Einordnung (13-21) 2. Der Stand der Dinge: Telearbeit heute (22-53) 3. Die technischen Bedingungen: Entwicklungspotentiale der Informationstechnik (54-82) 4. Die ökonomischen Bedingungen: Faktoren für die Diffusion von Telearbeit (83-109) 5. Die gesellschaftlichen Bedingungen: Gibt es eine technologisch bedingte Verteilungsfrage? (110-135) 6. Telematik und Raumstruktur (136-159) 7. Telearbeit und Bautätigkeit (160-176) 8. Telearbeit und Verkehr (177-198) 9. Telearbeit und Umwelt (199-214) 10. Zusammenfassung (215-225) Bibliographie …

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Dostal, Werner: Telearbeit in der Informationsgesellschaft. Zur Realisierung offener Arbeitsstrukturen in Betrieb und Gesellschaft, Göttingen 1999 (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement). 203 S. ISBN 3-8017-1192-7. 59,00 DM. Themen: Akzeptanz, Arbeit und Freizeit, Psychologie, Erwerbsformen, Informatisierung, neue Selbständigkeit, Personalmanagement, Qualifizierung, Souveränität, Telearbeitsformen/Definition und Abgrenzung, Zeitsouveränität. Abstract Das Buch beschreibt und prognostiziert die Entwicklung von Telearbeit vor allem vor dem Hintergrund der Veränderung der Erwerbsarbeit. Insbesondere die neue Selbständigkeit steht im Mittelpunkt des Interesses. Inhaltsverzeichnis 1. Einleitender Überblick 2. Die Informatisierung 3. Die Öffnung der Erwerbsarbeit 4. Das Phänomen Telearbeit 5. Einordnung der Telearbeit in überkommene Arbeitsstrukturen 6. Akzeptanz der Telearbeit und ihre Bewertung 7. Zukunft der Telearbeit Bewertung Ein nüchternes soziologisches Buch aus einem psychologischen Verlag. Nützlich für diejenigen, die an der Analyse der Rahmenbedingungen der Durchsetzung von Telearbeit und auch an Voraussagen interessiert sind. Inhalt 1. Einleitender Überblick Laut Dostal konzentrieren sich in der Telearbeit (TA) die Fragen …

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Büssing, André / Broome, Patrick: Telearbeit. Zeitflexibel in die Informationsgesellschaft?, in: Büssing, André / Seifert, Hartmut (Hg.): Die Stechuhr hat ausgedient. Flexiblere Arbeitszeiten durch technische Entwicklungen. Berlin 1999 (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 12), S. 99-126. 216 S. ISBN 3-89404-872-7. 27,80 DM. Themen: Arbeit und Freizeit, Arbeitszeit/Gestaltung, Autonomie, Psychologie, Telearbeitsformen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Zeitsouveränität. Abstract Es geht um individuelle und organisationsbezogene Gesichtspunkte verschiedener Telearbeitsformen im Hinblick auf die Arbeitszeitflexibilisierung sowie um die Vor- und Nachteile in bezug auf die Arbeitszeitgestaltung. Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung und Problemstellung 2. Flexibilität und Autonomie der Arbeitszeitgestaltung unter Telearbeit 3. Bewertung der Arbeitszeitgestaltung unter Telearbeit 4. Zeitreflexive Telearbeit? – Ein Resümee Bewertung Büssing/Broome verknüpfen die psychologische Ebene unter Telearbeit mit einigen Prämissen des Konzepts der alltäglichen Lebensführung, um die Leistungsfähigkeit des eigenen Konzepts sozialverträglicher Arbeitszeitgestaltung vorzuführen. Interessant für die Tarifparteien. Inhalt 1. Einleitung und Problemstellung Der Beitrag versteht sich als Analyse aus …

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Weissbach, Hans-Jürgen / Lampe, Nicole / Späker, Gaby: Telearbeit. Veränderte ökonomische Rahmenbedingungen, alte und neue Bedürfnisse von ArbeitnehmerInnen, Marburg 1997 (Reihe Standortdebatte). 76 Seiten. ISBN: 3-89472-190-1. 18,00 DM. Themen: Arbeitsformen, Arbeitsinhalte, Diffusion, Motivations- und Arbeitszufriedenheitsforschung, Psychologie, Regulierung. Abstract Es handelt sich um eine Kurzstudie mit Pilot-Charakter samt Literaturanalyse zu den „Erwartungen der ArbeitnehmerInnen“ an Telearbeit. Inhaltsverzeichnis 0. Einleitung (7-10) 1. Ursachen der Einstellungsveränderungen bei Unternehmen und ArbeitnehmerInnen (11-39) 2. Erwartungen der ArbeitnehmerInnen (40-58) 3. Befragung und Erhebung (59-73) Bewertung Sehr kleinteilige und vielfältige Aspekte berücksichtigende Untersuchung. Angesichts des Forschungsdesigns der emprischen Untersuchung nehmen deren Ergebnisse zurecht nur den kleineren Teil der Darstellung ein. Inhalt 0. Einleitung Der Ausgangspunkt ist die Feststellung, daß die Telearbeit (TA) sich in Deutschland nicht derart ausbreitete, wie es die optimistischen Prognosen der achtziger Jahre vorhersahen und dass diese Entwicklung nun zum Wachstumshemmnis zu werden droht. Als Gründe führen die AutorInnen an: Mißtrauisches und …

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